正在ESG办理系统扶植方面，龙湖集团持续深化实践，2024年MSCIESG评级连结，继续领跑内地房企。全球房地产可持续成长基准GRESB得分提拔6分至96分（满分100分），获评绿色四星级认证，正在好处相关方参取、ESG带领力等10个维度获得满分。同时，Sustainalytics维持“低风险”评级，CDP碳消息披露获评B级，展示出行业领先的可持续成长能力。

　　正在绿色建建实践方面，龙湖集团2024年新建项目100%达到国度绿色建建尺度，累计满脚绿色建建尺度的面积冲破平方米。“你终身”的企业，龙湖集团2024年正在全国43城交付120余个项目、约10万套质量房源，此中20%项目实现提前一个月以付，客户对劲度达90%。通过“龙湖智善交付”系统，从“新居所、新家园、重生活”三大维度升级交付体验，上海松江御湖境等项目引入全景落地窗、智能家居系统，从头定义质量人居尺度。

　　近日，龙湖集团（港交所股份代号：960）正式发布《2024年度可持续成长演讲》，以“共生”为从题，系统阐述了企业正在、社会及公司管治（ESG）范畴的计谋结构取实践。演讲显示，龙湖集团全年实现停业收入1274。7亿元，纳税额达143亿元，此中运营及办事营业收入同比增加7。4%，占比提拔至21%，成为驱动高质量成长的焦点引擎。

　　正在员工成长方面，集团全年培训笼盖39，931人次，总培训时长204万小时，同比增加16。7%。建立“集团-地域-项目”平安办理系统，开展92场平安出产培训，强化全员平安认识。同时，完美薪酬福利保障，供给贸易安全、年度体检、EAP员工帮帮打算等多元化权益，打制健康职场生态。

　　将来，龙湖集团将继续深化“空间即办事”计谋，以数字化、绿色化双轮驱动，鞭策房地产行业向“租购并举、打算到2028年实现运营性营业收入占比超50%，建立更具韧性的营业布局。同时，“共生”，正在绿色建建、公益慈善、员工成长等范畴持续投入，为城市更新、村落复兴贡献龙湖力量。

　　自2020年成立龙湖公益基金会以来，集团建立起笼盖“一老一小”的公益生态系统。“欣芽打算”累计救帮大病儿童超2，000例，“湖光打算”正在12个省份援建村落学校藏书楼56所，“展翅打算”为3。2万名青年供给职业技术培训。帮力沉庆垫江村落复兴项目入选中国网年度优良案例，集团公益慈善工做持续两年跻身中国企业意愿办事品牌榜前三。截至演讲期末，龙湖集团及创始人、公益基金会累计捐赠超20亿元，帮扶受益人群达234万人次。通过“万年青打算”完成127个老旧小区适老化，惠及3。8万户家庭，以现实步履注释企业社会义务。